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L'appréciation de la contribution : au-delà de la gestion de rendement

Durée totale 7  h - 0,7 UEC     Est-ce pour vous ? Gestionnaires et dirigeants de municipalités Résumé Le marché de l’emploi actuel bouleverse quelques paradigmes en ce qui concerne la gestion des ressources humaines d'appréciation de la contribution. Cette formation vous amènera à voir comment celle-ci, au-delà du simple formulaire, peut devenir un outil puissant pour mobiliser et contribuer à l’amélioration de la performance. Des exemples et discussions axés sur la réalité municipale viendront bonifier les échanges et connaissances mises de l'avant. **Cette session abordera également les enjeux liés à l'appréciation de la contribution dans un contexte de gestion à distance et de télétravail. LIEUX En ligne DATES Partie 1 : 17 novembre 2020 Partie 2 : 19 novembre 2020 HEURES 8 h 30 à 12 h PRIX Membre -  280 $ Non-membre - 335 $ Formatrice Mme Nathalie Blain, M.Ed., CRHA, PCC - Formatrice et Coach professionnelle certifiée- Interaxion  + Depuis plus de 25 ans, Nathalie Blain œuvre dans le domaine de la formation et du coaching au sein de municipalités, PME et grandes entreprises de la région montréalaise. Reconnue pour son pragmatisme, Nathalie propose des interventions permettant à ses clients d’avoir davantage d’influence et d’impact au sein de leur équipe de travail. Elle donne des sessions en intelligence émotionnelle, gestion de conflits, leadership et gestion du temps et priorités. Excellente communicatrice, elle se distingue par sa compréhension des enjeux organisationnels, son professionnalisme, son esprit de synthèse et sa facilité de vulgariser des concepts ainsi que par sa capacité de travailler en équipe. Nathalie a un B.A.A. des HEC Montréal ainsi qu’une maîtrise en Éducation (andragogie) de l’Université de Montréal. Elle est coach certifiée PCC de l’International Coaching Federation (ICF). Elle est également certifiée pour l’utilisation du profil de couleurs NOVA. Objectifs À la fin de la formation, le participant sera en mesure de  : Reconnaître l’apport de l’appréciation dans la reconnaissance et la motivation Distinguer les différents concepts liés au processus d’appréciation de la contribution Tenir une rencontre d’appréciation de la contribution avec un collaborateur  Amorcer une réflexion quant à la mise en place d'un processus d’appréciation de la contribution au sein de son équipe Reconnaissances Toutes les formations offertes par l’UMQ sont reconnues et accréditées par la SOFEDUC . Les avocats sont invités à se référer au site web du Barreau du Québec dans le Guide du participant ( https://www.barreau.qc.ca/media/1244/fco-guide-participant.pdf ) dans lequel vous trouverez toutes les informations liées à vos obligations de formation continue. Programme Cette formation d'un total de 7 heures se déroule sur deux avant-midis, c’est-à-dire en deux parties, et ce, dans un format de classe virtuelle. Pour accéder à la partie 2 de la classe virtuelle, vous devez avoir assisté à la partie 1. Partie 1  Préambule : l’importance de votre rôle Éléments de contenu de la formation Les avantages d’une gestion de la performance individuelle Définition du processus d’appréciation de la contribution Les facteurs de succès et les défis Partie 2  Méthodes de gestion de la performance : avantages et enjeux Les structures de la relation (coopération, service, pression) Étapes d’une rencontre d’appréciation Bilan Notes Pour participer à la classe virtuelle à la date et aux heures prévues, la personne inscrite devra être connectée à son compte utilisateur (nom d'usager et mot de passe requis). L'attestation sera délivrée uniquement à la personne connectée et inscrite.   I NFORMATIONS DE CONNEXION : Les informations de connexion seront envoyées ultérieurement aux participants inscrits. Ou bien vous pouvez vous connecter à  votre compte utilisateur  ici au moins 30 minutes avant le début de la formation. ACCÈS : Puisqu’il s’agit d’une classe virtuelle, vous pouvez y accéder d’où vous voulez à l'heure prévue. Vérifier, au préalable, si vous avez la dernière version d' Adobe Flash Player . LOI SUR LES COMPÉTENCES : Les activités de formation offertes par l’UMQ sont admissibles en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (règle du 1 %). Aucun numéro d’accréditation requis. PAIEMENT : Le paiement doit être effectué par carte de crédit ou par chèque à l’ordre de l’Union des municipalités du Québec. Qu’est-ce qu’une classe virtuelle?  C’est une activité d’apprentissage à distance, en temps réel, interactive, qui permet de faire à distance les mêmes activités que dans une formation traditionnelle en salle. On peut notamment, répondre aux questions des participants en direct, permettre des échanges et discussions en plus de : créer des équipes et réaliser des travaux en sous-groupes réaliser des sondages éclairs permettre des partages d’écran Information importante : Il est essentiel que  chaque participant ait accès à un ordinateur  puisqu’une classe virtuelle, à la différence d’une formation enregistrée ou d’un webinaire, demande une participation active de chacun. Chaque participant devra être connecté à un réseau internet haute vitesse filaire et avoir à sa disposition un casque d’écoute avec micro (les haut-parleurs ne sont pas recommandés) ainsi qu’une caméra fonctionnelle. Méthodologie Présentation interactive en ligne, en direct, permettant de recréer la fluidité d'une formation traditionnelle en salle. Renseignements complémentaires Pour des questions concernant la formation continue , communiquez par courriel à formation@umq.qc.ca ou par téléphone au 514 282.7700, poste 284 ou poste 286. Pour de l'assistance technique reliée à l' utilisation du portail , communiquez avec SVI eSolutions : tous les jours de 7 h 30 à 22 h, par courriel à assistance@sviesolutions.com ou par téléphone au 1 866 843-4848 poste 1.