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Équipe performante en milieu municipal : structurer et humaniser le travail d’équipe

Durée 6 h - 0.6 UEC     Est-ce pour vous ? Élues et élus municipaux Gestionnaires municipaux Résumé La gestion d’équipe comporte deux aspects essentiels : la mise en place d’une   structure de fonctionnement efficace et la capacité à faire émerger le meilleur des   relations humaines.   Cette formation vous donnera les outils nécessaires en gestion d’équipe. Plus   encore, vous parviendrez à faire évoluer l’efficacité et le bien-être de votre équipe.   À cette fin, chaque participant pourra déterminer les actions d’améliorations à   poser dans son équipe.   Cette formation s’adresse à tous les élus et gestionnaires qui souhaitent améliorer   l’efficacité et la performance de leur équipe en plus de miser sur la santé   psychologie pour mobiliser avec puissance et succès.   LIEUX En ligne DATES Partie 1 : 15 juin 2020 Partie 2 : 17 juin 2020 Partie 3 : 18 juin 2020 HEURES 13 h 30 à 15 h 30 PRIX Membre - 280 $ Non-membre - 335 $ Formatrices Mme Catherine Dufresne, CRHA, ICRF - Fondatrice et directrice, INtrospection  + Mme Dufresne s’appuie sur plus de 15 ans d’expérience à titre de fonctionnaire municipale, d’élue et de gestion des ressources humaines. En plus de réaliser des mandats dans les organisations municipales, elle enseigne dans le réseau collégial en administration. Titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires (BAA), d’un diplôme de 2 e cycle en diagnostic organisationnel et d’un diplôme de 2 e cycle d’analyste en administration publique (ENAP), elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ainsi que de la Fédération internationale des coachs ICF (Québec). Pour elle, la puissance du coaching et son impact positif sur les organisations ne font aucun doute. Mme Andrée-Ann Deschênes, MBA, Ph, D. - Professeure en gestion des ressources humaines  + Docteure en psychologie du travail et titulaire d’un MBA, Andrée-Ann Deschênes est soucieuse de l’important aspect théorique qui sous-tend la pratique. Professeure-chercheure à l’Université du Québec à Rimouski, elle forme, dans le cadre de la maîtrise en gestion des personnes, les gestionnaires d'aujourd'hui et de demain. Andrée-Ann se passionne pour le développement et le transfert de la connaissance sur les enjeux du comportement humain dans les organisations. Objectifs Identifier  les principes de base à mettre en place afin de bien   structurer le travail d’équipe Porter un diagnostic de performance sur son équipe de travail  F avoriser les enjeux de santé psychologique afin de   cultiver  un esprit d’équipe et un sentiment d’appartenance plus fort  Définir  les compétences humaines collectives à développer afin   d’augmenter la synergie d’équipe Reconnaissances Toutes les formations offertes par l’UMQ sont reconnues et accréditées par la SOFEDUC . Les avocats sont invités à se référer au site web du Barreau du Québec dans le Guide du participant ( https://www.barreau.qc.ca/media/1244/fco-guide-participant.pdf ) dans lequel vous trouverez toutes les informations liées à vos obligations de formation continue. Programme STRUCTURER L’ÉQUIPE   -  Les stades de formation d’une équipe performante   -  Les fondements du travail d’équipe (vision, mission, rôle, suivi du travail,   processus décisionnel et de communication)   -  La gestion d’une équipe virtuelle   HUMANISER L’ÉQUIPE   -  La santé psychologique au travail des membres de l’équipe   -  Les compétences interpersonnelles (écoute, confiance, etc.)   -  Processus d’apprentissage collectif Notes Pour participer à la classe virtuelle à la date et aux heures prévues, la personne inscrite devra être connectée à son compte utilisateur (nom d'usager et mot de passe requis). L'attestation sera délivrée uniquement à la personne connectée et inscrite.   INFORMATIONS DE CONNEXION : Les informations de connexion seront envoyées ultérieurement aux participants inscrits. Ou bien vous pouvez vous connecter à votre compte utilisateur ici au moins 30 minutes avant le début de la formation. ACCÈS : Puisqu’il s’agit d’une classe virtuelle, vous pouvez y accéder d’où vous voulez à l'heure prévue. Vérifier, au préalable, si vous avez la dernière version d' Adobe Flash Player . LOI SUR LES COMPÉTENCES : Les activités de formation offertes par l’UMQ sont admissibles en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (règle du 1 %). Aucun numéro d’accréditation requis. PAIEMENT : Le paiement doit être effectué par carte de crédit ou par chèque à l’ordre de l’Union des municipalités du Québec . Information importante : Il est essentiel que chaque participant ait accès à un ordinateur puisqu’une classe virtuelle, à la différence d’une formation enregistrée ou d’un webinaire, demande une participation active de chacun. Chaque participant devra être connecté à un réseau internet haute vitesse filaire et avoir à sa disposition un casque d’écoute avec micro (les haut-parleurs ne sont pas recommandés) ainsi qu’une caméra fonctionnelle. Qu’est-ce qu’une classe virtuelle?  C’est une activité d’apprentissage à distance, en temps réel, interactive, qui permet de faire à distance les mêmes activités que dans une formation traditionnelle en salle. On peut notamment, répondre aux questions des participants en direct, permettre des échanges et discussions en plus de : créer des équipes et réaliser des travaux en sous-groupes réaliser des sondages éclairs permettre des partages d’écran Méthodologie Présentation interactive en ligne, en direct, permettant de recréer la fluidité d'une formation traditionnelle en salle. Renseignements complémentaires Pour des questions concernant la formation continue , communiquez par courriel à formation@umq.qc.ca ou par téléphone au 514 282.7700, poste 284 ou poste 286. Pour de l'assistance technique reliée à l' utilisation du portail , communiquez avec SVI eSolutions : tous les jours de 7 h 30 à 22 h, par courriel à assistance@sviesolutions.com ou par téléphone au 1 866 843-4848 poste 1.