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Le rôle et les responsabilités de la gestionnaire et du gestionnaire municipal

    Durée     6  h 5 - 0,65 UEC           Est-ce pour vous ? Élues et élus municipaux Gestionnaires municipaux Personnel technique municipaux Résumé Un sondage de l'UMQ et du Carrefour du capital humain auprès des municipalités membres identifiait la formation de leurs cadres municipaux dans la gestion des ressources humaines comme étant une priorité dans leurs objectifs annuels. Quels rôles, quelles responsabilités leur sont propres, et que peuvent mettre en œuvre les cadres municipaux pour mobiliser les employés? Quelles stratégies peuvent être mises à profit pour installer et entretenir un climat sain et productif alors que la rareté de main-d’œuvre atteint désormais la majorité des secteurs? C’est ce que cette activité de formation dynamique et participative abordera. LIEUX En ligne DATES Partie 1 - 5 octobre 2020 Partie 2 - 7 octobre 2020 HEURES 13 h à 16 h 30 PRIX Tarif membre : 280 $ Tarif non-membre : 335 $ Formatrice Mme Nathalie Blain, M.Ed., CRHA, PCC - Formatrice et Coach professionnelle certifiée- Interaxion  + Depuis plus de 25 ans, Nathalie Blain œuvre dans le domaine de la formation et du coaching au sein de municipalités, PME et grandes entreprises de la région montréalaise. Reconnue pour son pragmatisme, Nathalie propose des interventions permettant à ses clients d’avoir davantage d’influence et d’impact au sein de leur équipe de travail. Elle donne des sessions en intelligence émotionnelle, gestion de conflits, leadership et gestion du temps et priorités. Excellente communicatrice, elle se distingue par sa compréhension des enjeux organisationnels, son professionnalisme, son esprit de synthèse et sa facilité de vulgariser des concepts ainsi que par sa capacité de travailler en équipe. Nathalie a un B.A.A. des HEC Montréal ainsi qu’une maîtrise en Éducation (andragogie) de l’Université de Montréal. Elle est coach certifiée PCC de l’International Coaching Federation (ICF). Elle est également certifiée pour l’utilisation du profil de couleurs NOVA. Objectifs Se positionner sur son rôle et ses responsabilités en qualité de gestionnaire municipal; Déterminer les compétences et habiletés nécessaires pour exercer pleinement son rôle; Faire le point sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines. Reconnaissances Toutes les formations offertes par l’UMQ sont reconnues et accréditées par la SOFEDUC . Les avocats sont invités à se référer au site web du Barreau du Québec dans le Guide du participant ( https://www.barreau.qc.ca/media/1244/fco-guide-participant.pdf ) dans lequel vous trouverez toutes les informations liées à vos obligations de formation continue. Programme 1. Contexte actuel dans la gestion municipale Facteurs environnementaux 2. Rôle du gestionnaire dans ce contexte 3. Modèle de leadership situationnel 4. Les 4 cercles du leadership La motivation au travail, modèle de l’autodétermination Notes Pour participer à la classe virtuelle à la date et aux heures prévues, la personne inscrite devra être connectée à son compte utilisateur (nom d'usager et mot de passe requis). L'attestation sera délivrée uniquement à la personne connectée et inscrite.   INFORMATIONS DE CONNEXION : Les informations de connexion seront envoyées ultérieurement aux participants inscrits. Ou bien vous pouvez vous connecter à votre compte utilisateur  ici au moins 30 minutes avant le début de la formation. ACCÈS : Puisqu’il s’agit d’une classe virtuelle, vous pouvez y accéder d’où vous voulez à l'heure prévue. Vérifier, au préalable, si vous avez la dernière version d' Adobe Flash Player . LOI SUR LES COMPÉTENCES : Les activités de formation offertes par l’UMQ sont admissibles en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (règle du 1 %). Aucun numéro d’accréditation requis. PAIEMENT : Le paiement doit être effectué par carte de crédit ou par chèque à l’ordre de l’Union des municipalités du Québec. Qu’est-ce qu’une classe virtuelle?  C’est une activité d’apprentissage à distance, en temps réel, interactive, qui permet de faire à distance les mêmes activités que dans une formation traditionnelle en salle. On peut notamment, répondre aux questions des participants en direct, permettre des échanges et discussions en plus de : créer des équipes et réaliser des travaux en sous-groupes réaliser des sondages éclairs permettre des partages d'écdran Information importante : Il est essentiel que chaque participant ait accès à un ordinateur puisqu’une classe virtuelle, à la différence d’une formation enregistrée ou d’un webinaire, demande une participation active de chacun. Chaque participant devra être connecté à un réseau internet haute vitesse filaire et avoir à sa disposition : un casque d’écoute avec micro (les haut-parleurs ne sont pas recommandés) une caméra fonctionnelle Méthodologie Présentation en ligne permettant de transmettre rapidement des informations stratégiques, efficaces, interactives et centrées sur le participant. Renseignements complémentaires Pour des questions concernant la formation continue , communiquez par courriel à formation@umq.qc.ca ou par téléphone au 514 282.7700, poste 284 ou poste 286. Pour de l'assistance technique reliée à l' utilisation du portail , communiquez avec SVI eSolutions : tous les jours de 7 h 30 à 22 h, par courriel à assistance@sviesolutions.com ou par téléphone au 1 866 843-4848 poste 1.